Sie wollen eine erste EFQM-Bewertung durchführen oder sind schon „auf dem Weg“ und wollen wissen, welchen Reifegrad sie erreicht haben. Wir führen ein für Sie passgenaue Validierungen oder Assessments durch:
Mit dem EFQM Modell erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine fundierte Organisationsdiagnose. Stärken und Potenziale werden identifiziert und liefern Orientierung zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Wir begleiten Sie bei Ihrer Selbstbewertung mit dem EFQM Modell und bei der Priorisierung und Umsetzung der identifizierten Potenziale.
Unsere Leistungen:
Das Qualified by EFQM-Verfahren gibt der Organisation ein Feedback zu ihrem Entwicklungsstand. Hierbei wird die Organisation auf Ebene der Kriterien bewertet und Stärken sowie Entwicklungsperspektiven aufgezeigt. Als Ergebnis dieses eintägigen Verfahrens erhalten Sie einen Bewertungsbericht, der die wichtigsten Stärken und Verbesserungspotenziale benennt und wichtige Entwicklungsperspektiven aufzeigt. Das Unternehmen erhält bei einem Ergebnis von mindestens 200 Punkten das Zertifikat “Qualified by EFQM” der EFQM.
Das Besondere an diesem Verfahren
Das Verfahren „Qualified by EFQM“ spricht damit Organisationen an, die schon auf einem guten Weg der Organisationsentwicklung sind und jetzt wissen wollen, wo die Potenziale für die nächsten Schritte sind. Ablauf:
1. Vorbereitung
Sie erstellen eine Bewerbung (hierbei können Sie die digitale Plattform “Assess Base” der EFQM nutzen).
2. Externes Assessment
Zwei externe Assessoren von PARTNERS4EXCELLENCE (bei kleinen Organisationen eine Assessorin) kommen zu einem eintägigen Assessment in die Organisation und führen mit der Führung und den Mitarbeitenden Interviews zu den 7 Kriterien durch.
3. Nach einem Abschlussgespräch vor Ort erhält die Organisation zeitnah einen ausführlichen Feedbackbericht zu erkannten Stärken und Verbesserungspotenzialen. Die Potenziale geben Hinweise, was die Organisation tun kann, um sich unter Einbezug aktueller und zukünftiger Herausforderungen systematisch und nachhaltig zu entwickeln. Ebenso erhalten Sie die international anerkannte Urkunde „Qualified by EFQM“ als Nachweis Ihrer Leistungen.
“Rapid Recognised by EFQM” ist eine schlanke und schnelle Leistungsbeurteilung der Organisation anhand einer komprimierten Version des Modells, die keine Vorbereitung erfordert. Der gesamte Prozess kann innerhalb einer Woche durchgeführt werden. Dabei werden die wesentlichen Stärken und Potenziale der Organisation auf Ebene der EFQM-Krterien durch eine Assessorin (Organisationen bis 250 Mitarbeitende) bzw. zwei Assessoren (> 250 Mitarbeitende) ermittelt.
Beim Recognised by EFQM-Verfahren wird in einem EFQM-Assessment die Organisation als Ganzes betrachtet. Dabei werden die wesentlichen Stärken und Potenziale der Organisation in allen EFQM-Krterien auf Ebene der Teilkriterien ermittelt. Sie können, je nach erreichter Punktzahl, das EFQM-Zertifikat “Recognised by EFQM” 3, 4, 5, 6, 7 oder 8 star erreichen.
Mit der RADAR-Bewertungslogik ermitteln die Assessoren den Reifegrad der Organisation in den 7 EFQM-Kriterien. Je nach Größe der Organisation sind 2 Assessoren 2-5 Tage vor Ort. Übersteigt diese Wertung 300 Punkte, erhält die Organisation das EFQM-Zertifikat “Recognised by EFQM 3 star”. Bei über 400 Punkten werden “4 star” attestiert, usw. bis über 800 Punkten “8 star”. Die Bewertung wird von zwei qualifizierten Assessoren durchgeführt (4-Augen-Prinzip).
Fokus:
Fortschritte auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung sichtbar machen und Impulse für die Weiterentwicklung erhalten.
Durch „Recognised by EFQM“ machen Sie ihren Entwicklungsstand und die erzielten Fortschritte durch eine unabhängige Beurteilung und Bewertung Ihrer Leistungsfähigkeit sichtbar.
Ablauf:
1. Schritt:
Sie erstellen eine Bewerbungsunterlage und nutzen hierbei die digitale Plattform “Assess Base” der EFQM.
2. Schritt:
Abstimmung Termin und Ablauf für das Assessment und Auswahl der Assessoren
3. Schritt:
Zwei externe Assessoren von PARTNERS4EXCELLENCE kommen zu einem 2-3tägigen externen Assessment in die Organisation und führen Interviews zu den 7 Kriterien des EFQM-Modells durch
4. Schritt:
Konsensfindung und Punktebewertung durch das Assessorenteam sowie mündliches Feedback mit Ergebnispräsentation am Ende des Assessments
Ab > 300 Punkte erhält die Bewerberorganisation die EFQM-Urkunde «Recognised by EFQM» mit der Abstufung > 300, 400, 500, 600, 700 oder 800 Punkte. Die Urkunde ist 3 Jahre gültig.
5. Ergebnisbericht:
Sie erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht nach dem Assessment. Dieser Bericht stützt sich auf die 7 Kriterien des EFQM-Modells. Er benennt Stärken und Verbesserungspotenziale Ihrer Organisation und beinhaltet eine Punktbewertung auf Kriterienebene.
Details gerne auf Anfrage.
